Pergamino: Avance salarial en la administración pública municipal

En el resultado de una serie de reuniones constructivas entre las partes involucradas, se ha logrado un importante paso hacia adelante en términos salariales para el personal de la administración pública municipal. El secretario de Gobierno, Juan Manuel Rico Zini, la secretaria de Hacienda y Finanzas, Andrea Lamelas, junto a representantes de los gremios SOEM (con Adalberto Enriquez como representante) y SOSBA (con Roberto Berón como representante), han llegado a un acuerdo que trae mejoras sustanciales para los trabajadores municipales.

Este acuerdo salarial, fruto de arduas negociaciones, establece un incremento escalonado que tiene como objetivo ajustar los ingresos de los empleados municipales a la realidad económica y a la necesidad de proteger su poder adquisitivo. Los términos acordados comprenden un aumento del 6% sobre el salario básico de julio para el mes de agosto, seguido por un aumento del 12% sobre el salario básico de agosto para el mes de septiembre. Este enfoque gradual culmina en un aumento acumulado del 80,20% para el 30 de septiembre, representando un esfuerzo conjunto por parte del Departamento Ejecutivo y los sindicatos para brindar una respuesta satisfactoria a las demandas de los trabajadores.

Este incremento es un reflejo de la cooperación y el diálogo entre las partes involucradas, destacando el compromiso de ambas partes por asegurar un trato justo y equitativo para el personal municipal. El avance no se limita simplemente al aumento salarial, sino que también demuestra la voluntad de seguir colaborando en el futuro.

Además, como una señal adicional de la disposición al diálogo y la adaptación ante las fluctuaciones económicas, el Departamento Ejecutivo ha establecido un compromiso de reunirse nuevamente el 23 de octubre a las 12 horas en el Palacio Municipal. En esta próxima reunión, se evaluarán los índices inflacionarios y se considerará la posibilidad de ajustar los aumentos pactados a la luz de la situación económica en ese momento.

Este logro es un paso positivo hacia la estabilidad económica y laboral en el ámbito de la administración pública municipal, un resultado que destaca la importancia del diálogo constante y el entendimiento mutuo en la búsqueda de soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.