Paritarias Municipales 2023: Aumento del 12% y bono de fin de año acordados

En un encuentro celebrado este miércoles en el Salón Oval, delegados del Ejecutivo y representantes de los gremios municipales se congregaron para abordar las cuestiones salariales correspondientes al año 2023.

La reunión contó con la participación del secretario de Gobierno, Juan Manuel Rico Zini, y la secretaria de Hacienda y Finanzas, Andrea Lamelas, junto a los delegados sindicales Matías Artero y Adalberto Enríquez de Obreros Municipales (SOEM); Walter Aires y Silvia Tiofalo de ATE Pergamino; Jesús Alustiza, Gonzalo Ardiles y Gustavo Muñoz por UPCN; y Roberto Berón en representación de SOSBA.

Tras un diálogo constructivo, ambas partes lograron un acuerdo consistente en un aumento salarial del 12%, que entrará en vigencia a partir del mes de diciembre de 2023. Este incremento se aplicará según la escala salarial vigente en noviembre del mismo año y se calculará sobre los salarios básicos del personal de la Administración Pública Municipal.

Además, se estableció la concesión de un bono extraordinario de fin de año, no remunerativo y no bonificable, por única vez. Este bono consistirá en una suma fija de $50.000 para las categorías 10 a la 4 inclusive del escalafón municipal y para las categorías I a XIX del escalafón de Obras Sanitarias. A su vez, se otorgará una suma fija de $40.000 para las categorías 3 a director inclusive del escalafón municipal y para las categorías XX a XXIV inclusive del escalafón de Obras Sanitarias. Este bono se abonará junto con el medio aguinaldo de diciembre de 2023, excluyendo al personal político y otros cargos de ley.

Como parte del acuerdo, se programó una nueva reunión para el 17 de enero de 2024, en la sede del Palacio Municipal. En este encuentro, se evaluarán los índices inflacionarios y, de ser necesario, se renegociarán los términos del acuerdo paritario, asegurando una respuesta dinámica a las condiciones económicas cambiantes.